Au sein de ses casinos de Trouville-sur-Mer et Deauville, le groupe Barrière organise une campagne de recrutement. D’ailleurs, les personnes intéressées peuvent présenter leur candidature. L’objectif consiste à dénicher de nouveaux talents puisque près de 300 postes en CDI, CDD ou saisonniers sont vacants.
De nombreuses formules des postes accessibles aux débutants
À l’occasion de cette journée de recrutement, le Casino Barrière de Deauville n’a pas fait dans la dentelle puisque plusieurs stands sont dédiés aux visiteurs. Que ce soit dans le domaine de l’hôtellerie, de la restauration ou du casino, les futurs candidats peuvent obtenir des informations, déposer leur CV et passer les entretiens. Des conseils personnalisés sont offerts auprès du stand RH concernant les méthodes à connaître lors d’un entretien d’embauche ou de la réalisation de sa candidature. Côté pratique, l’établissement prévoit également des animations valorisant les principaux métiers présents dans les deux maisons de jeu. La séance réserve des démonstrations en tout genre touchant, par exemple, la gestion d’une table de jeu. Au fil de cette journée, une tombola sera au programme destinée à ceux qui décident de déposer leur CV. La gagnante repart avec un dîner dans le restaurant d’un hôtel du groupe à Deauville ou à Trouville-sur-Mer.
D’une manière générale, les postes vacants s’adressent spécialement aux personnes de plus de 18 ans ayant de préférence une expérience concrète dans le secteur. Toutefois, c’est facultatif puisque les débutants sont aussi acceptés à condition d’avoir les qualités nécessaires. Il faut savoir que ce job implique de travailler la nuit ou les week-ends. Ce qui signifie que les deux casinos Barrière cherchent surtout des candidats qui ont une grande disponibilité. Malgré tout, les avantages sont nombreux incluant deux jours de repos par semaine, une majoration pour les heures de travail de nuit, des primes conséquentes et une mutuelle intéressante.
Tout au long de l’année, plus de 600 personnes font fonctionner les casinos de Deauville et de Trouville-sur-Mer. De ce fait, le groupe Barrière maintient son rang de leader en tant qu’employeur de ces deux villes. Dans l’ensemble, il s’occupe de la gestion de trois hôtels, deux clubs pour enfants, deux casinos, un théâtre, 25 restaurants et bars ainsi que trois plages et deux golfs. En termes d’options de divertissement, la salle de jeu du Casino de Trouville abrite 200 machines à sous, 10 postes de roulette anglaise électronique et 10 tables de jeu. Quant au Casino de Deauville, le lieu met à disposition des clients 300 machines à sous, une roulette anglaise et un blackjack électronique, sans oublier une trentaine de tables traditionnelles. Autant de jeux de casino classiques et modernes attendent les visiteurs de passage et les habitués.
